윌 라슨의 『엔지니어링 리더십』 독서 리뷰

윌 라슨의 『엔지니어링 리더십』 독서 리뷰

윌 라슨의 『엔지니어링 리더십』 독서 리뷰

Note

한빛미디어 서평단 <나는리뷰어다> 활동을 위해서 책을 협찬 받아 작성된 서평입니다.

윌 라슨의 『엔지니어링 리더십』 독서 리뷰

이 책의 저자

윌 라슨(Will Larson)
현재 Carta의 최고 기술 책임자(CTO)로 재직 중이며, 그 전에는 Calm, Stripe, Uber 등 실리콘밸리 유수의 기업에서 수석 엔지니어링 리드로 활약한 인물입니다. 엔지니어에서 임원까지 올라가는 과정에서 쌓은 경험과 통찰을 바탕으로 이 책을 집필했습니다.

추천 독자

• 엔지니어링 리더 역할을 맡게 되었거나 준비 중인 분

• 조직 내에서 기술적 리더십을 발휘하고 싶은 실무자

• 팀 관리, 조직 운영, 의사소통에 관심 있는 개발자

• 새 직무나 조직에 적응해야 하는 모든 직장인

책 소개 및 인상 깊었던 점

『엔지니어링 리더십』은 저자가 CTO와 엔지니어링 임원으로 일하며 얻은 경험을 정리한 책입니다. 이 책은 단순히 임원을 위한 전략만을 다루지 않습니다. 기술 조직에서 일하는 모든 사람들에게 효율적인 문제 해결, 일의 본질 파악, 커뮤니케이션과 같은 실질적인 통찰을 제공합니다.

특히 인상 깊었던 부분은 “CTO로서 첫 90일”에 대한 구체적인 설명입니다. 많은 사람들이 새로운 역할을 맡았을 때 시급한 문제에만 매달리게 되는데, 저자는 그런 접근보다 “가장 가치 있는 일에 집중하라”고 강조합니다.

“온보딩 과정에서 신규 임원들이 가장 흔히 빠지는 함정은 문제의 본질을 제대로 이해하기 전에 성급하게 변화를 시도하는 것입니다.”

이 말은 임원뿐만 아니라, 새로운 팀이나 직무에 투입되는 모든 직장인들에게도 큰 도움이 되는 조언이라고 생각됩니다.

조직에 적응하는 전략

책에서 강조하는 또 다른 핵심은 ‘네트워크 구축’입니다. 새로운 환경에서 빠르게 적응하고 성과를 내기 위해, 주변 동료들과의 관계 형성과 커뮤니케이션이 매우 중요하다는 점을 다룹니다.

예를 들어:

• 자신에게 기대되는 역할을 명확히 하기 위해 상사나 주요 이해관계자들에게 직접 문서로 요청하라

• 다양한 팀원들과 대화를 통해 조직의 분위기와 방향을 파악하라

이러한 접근은 단지 기술적 역량만이 아니라, 사람과 시스템을 이해하는 리더십이 중요하다는 것을 보여줍니다.

꼭 조직 책임자가 아니더라도 실무를 진행하며 다양한 사람들과 협업이 필요합니다. 네트워크 구축의 중요성을 조직 책임자의 관점에서도 바라볼 수 있어서 좋았습니다.

실용적인 독서법

책은 매우 방대한 내용을 담고 있어, 처음부터 끝까지 정독하기보다는 자신에게 필요한 부분을 선별적으로 읽는 방식이 효과적이었습니다.
특히 저처럼 임원은 아니지만 기술 조직에서 일하면서 더 나은 문제 해결과 커뮤니케이션을 배우고 싶은 사람에게도 많은 영감을 주었습니다.

마무리

『엔지니어링 리더십』은 CTO가 어떤 역할을 해야 하는지에 대한 전체적인 틀을 제공하며, 동시에 실무에서 바로 활용할 수 있는 노하우를 아낌없이 공유합니다. 기술 리더로서 성장하고자 한다면, 또는 새롭게 리더십 역할을 맡게 되었다면 꼭 읽어보시길 추천합니다.

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